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NIDIL Cgil Varese
Nuove Identità Lavorative

Chi siamo:

Cgil-NIdL (Nuove Identita' di Lavoro) è una struttura sindacale, nata nel 1998, per dare voce e rappresentanza a chi lavora senza tutela e senza una rete di protezione sociale.

Gran parte delle nuove opportunità di lavoro per i giovani (e non solo per loro) non contemplano lo stipendio alla fine del mese, un orario fisso, garanzie contro il licenziamento, tutela durante la malattia o la maternità.

Il mondo delle nuove identità di lavoro è variegato e complesso e portatori di bisogni anche molto diversi: troviamo liberi professionisti che collaborano su specifici progetti con una o più imprese, giovani che occasionalmente svolgono prestazioni lavorative e persone che, sotto le mentite spoglie di un contratto di collaborazione svolgono un lavoro subordinato.

Un tratto li accomuna: l'esclusione dal sistema dei diritti e delle tutele.

Cgil-NIdLsi battendo perché siano definite precise norme giuridiche per una chiara definizione di ambiti e diritti per i lavoratori che operano con modalità contrattuali diverse dalla tradizionale assunzione: norme per la regolamentazione dei contratti individuali e per l'identificazione di profili professionali e di settori; strumenti per affrontare la precarietà del mercato; formazione; certificazione del percorso professionale; mercato del lavoro dedicato; l'accesso al credito agevolato; la detraibilità delle spese di formazione e d'acquisto dei "mezzi di produzione"; incentivi per le forme di aggregazione professionale  fuori dagli albi e dagli ordini professionali;soluzioni praticabili per le assicurazioni e le pensioni integrative; chiarezza nella gestione del fondo Inps per i collaboratori coordinati e continuativi.

E' necessario, insomma, trovare strumenti per superare l'esclusione di questi lavoratori dall'attuale rete di protezioni sociali, per far valere a pieno titolo il loro diritto di cittadinanza sociale, strumenti per informare, per costruire tutele nuove per le nuove modalità di lavoro, per combattere gli abusi e le illegalità. 

Pensiamo che conoscere le norme giuridiche di riferimento, saper leggere un contratto, conoscere i propri doveri e i propri diritti avere luoghi a cui rivolgersi per le informazioni e le tutele, possa essere un buon modo per iniziare a muoversi un po' più sicuri in questo mondo del lavoro che cambia.

Cosa facciamo:
accoglienza, informazione e promozione attraverso uno sportello aperto al pubblico; consulenza contrattuale, normativa e fiscale e previdenziali; organizzazione di seminari, incontri, convegni; preparazione incontri e assemblee con lavoratori parasubordinati per costruire rappresentanza; costruzione di accordi aziendali in materia di rapporti di collaborazione; elaborazione e divulgazione dei dati aggregati relativamente ai Nuovi Lavori.

Cosa vogliamo:
norme per una chiara definizione di ambiti e diritti per i lavoratori parasubordinati, per la regolamentazione dei contratti individuali e per l'identificazione di profili professionali e di settore; strumenti per affrontare la precari età del mercato: formazione, certificazione del percorso professionale, mercato del lavoro dedicato, l'accesso al credito agevolato, detraibilità delle spese di formazione e d' acquisto dei "mezzi di produzione", incentivi per le forme di aggregazione professionale, fuori dagli albi e dagli ordini professionali; soluzioni praticabili per le assicurazioni e le pensioni integrative e chiarezza nella gestione del fondo INPS per i collaboratori coordinati e continuativi.

Ed inoltre:
assistenza e tutela contrattuale (la stipula, la gestione e l' estinzione del contratto di lavoro individuale o dei rapporti con l'impresa committente); informazioni e consulenze sui vari rapporti di collaborazione e di lavoro temporaneo (consulenza vertenziale in materia di rapporti di lavoro, conteggi, recupero compensi); consulenza fiscale e tributaria (compilazione modello unico, nota compensi, moduli INPS); consulenza e assistenza previdenziale (verifica della cumulabilità dei redditi da lavoro e da pensione, fondo 10/12 %, prestazioni INPS).